DJ – Diversity on the job

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Avviato il 02/2015, concluso il 05/2014. 

Enti partner: Al Azis coop. soc., Associazione Idea Rom, Consorzio Nova

A decorre dal 20 febbraio e fino al 20 maggio 2015 la cooperativa ha gestito la proroga del progetto DJ – Diversity on the job – Linea 2  soggetti appartenenti a Comunità Rom, Sinti e Caminanti (RSC) residenti nella Regione Obiettivo Convergenza Sicilia, promosso dal Dipartimento Pari Opportunità – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) e finanziato con fondi a valere sul PON “Governance e Azioni di Sistema” 2007-2013 – Obiettivo Convergenza. Il progetto, ha mirato a realizzare obiettivi di capacity building nei confronti dell’associazionismo non economico e di empowerment nei confronti dei target a forte rischio di esclusione sociale. Il progetto ha promosso misure sperimentali di politica attiva del lavoro in una logica di empowerment per i target individuati, finalizzate alla formazione e qualificazione delle competenze e all’integrazione socio lavorativa, attraverso l’erogazione di servizi di orientamento e coaching e la realizzazione di tirocini della durata di tre mesi nei territori individuati. Nello specifico, la cooperativa Al Azis ha gestito il progetto in partenariato con l’Associazione Idea Rom e con i consorzio Nova riuscendo ad attivare n. 9 tirocini formativi da realizzare in aziende del territorio cittadino. I tirocini sono stati tutti conclusi positivamente e con la realizzazione di  tutte le ore previste.

Area:

  1. Progetti per l’inclusione socio lavorativa dei giovani
  2. Progetti per l’immigrazione
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