Allegato 5 – Elementi Essenziali di progetto e Criteri di valutazione per la selezione dei volontari 2018
TITOLO DEL PROGETTO:
Garanzia e promozione 2018
SETTORE e Area di Intervento:
Settore Assistenza
A02 Minori
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Obiettivi generali del progetto
- Promuovere lo sviluppo locale dell’area Zisa-Danisinni di Palermo;
- Supportare il coinvolgimento della comunità locale nelle attività progettuali
- Collaborare nella promozione processi di empowering della comunità territoriale, di gruppo e individuale favorendo interventi nella logica della promozione dei minori, della persona e della comunità, anche attraverso l’attivazione di percorsi di reinserimento attraverso l’utilizzo dell’orto urbano e del parco Danisinni.
Obiettivi specifici
- Supportare la realizzazione delle attività di animazione territoriale
- Accompagnare i ragazzi nei percorsi di istruzione, di orientamento personale e di formazione
- Incrementare le conoscenze informatiche nel territorio
- Potenziare le attività artistiche e culturali
ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEI VOLONTARI
I giovani volontari del Servizio Civile Garanzia Giovani diventeranno parte integrante, previo incontri informativi e di formazione specifica, dell’équipe che realizzerà gli interventi previsti dal progetto. Gli educatori faranno in modo che i volontari comprendano il significato del servizio civile come opportunità di educazione alla cittadinanza attiva. Nei vari tipi di intervento previsti i volontari supporteranno le figure professionali presenti in sede nella realizzazione della programmazione. I volontari, essendo giovani a bassa scolarizzazione, saranno inseriti nel progetto tenendo accuratamente conto delle loro competenze ed eventuali esperienze già maturate. Le loro attività saranno di affiancamento agli educatori ed animatori e saranno messi nelle condizioni di svolgere tutte le attività al fine di accrescere le loro competenze e conoscenze utili al raggiungimento degli obiettivi personali e professionali.
CRITERI DI SELEZIONE
L’ente si avvarrà dei criteri di selezione previsti dal decreto n. 173 dell’11 giugno 2009 del Capo dell’Ufficio nazionale del servizio civile. Il punteggio massimo che un candidato potrà ottenere è pari a 110 punti così ripartiti:
– Scheda di valutazione – Colloquio: max 60 punti
– Precedenti esperienze: max 30 punti
– Titoli di studio, professionali esperienze aggiuntive e altre conoscenze: max 20 punti
Il colloquio di selezione verterà su: Conoscenza del servizio civile, Motivazione al Servizio civile, Conoscenza dei diritti di cittadinanza, Conoscenza del progetto e dell’ambito di intervento, Conoscenza del Territorio oggetto dell’intervento, Capacità e attitudine alla relazione e alla socializzazione, Competenze ed esperienze nei settori dell’animazione socio culturale. dell’educazione, delle lingue, di informatica e mediaeducation, dell’arte e deila multimedialità (audio/foto/video/web).
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CRITERI DI SELEZIONE VOLONTARI SERVIZIO CIVILE
CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
Numero ore di servizio settimanali dei volontari: 30 ore
Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 giorni
Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
- Rispetto della normativa di sicurezza del lavoro;
- Rispetto delle indicazioni metodologiche e operative;
- Coordinamento con i responsabili e gli operatori;
- Non prendere iniziative autonome che possono avere ripercussioni sui processi educativi dei bambini e degli adolescenti accolti;
- Comunicazione immediata di eventuali problematiche di cui si è venuti a conoscenza ai responsabili del Centro;
- Disponibilità ad escursioni rivolte agli utenti del Centro di Aggregazione, durante le quali mantenere il ruolo di affiancamento agli educatori del Centro;
- Rispetto del segreto professionale su notizie relative alle persone accolte;
- Disponibilità a partecipare ad attività fuori sede per periodi limitati di tempo.
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
- Possibile esperienza nel settore dell’animazione socio – culturale;
- Sensibilità e disponibilità e relazionarsi positivamente con i destinatari finali del progetto;
- Capacità ed attitudine alla socializzazione;
- Capacità di supporto all’elaborazione di forme di sostegno alla persona ed alla famiglia in riferimento ai molteplici bisogni affinché sia tutelato un autentico diritto di cittadinanza.
SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI:
Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 8
Numero posti con solo vitto: 0
Sede di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato:
Centro Polivalente “Crescere a Danisinni” – P.zza Danisinni s.n.c – Palermo.
Cod. identificativo della sede: 69197
Operatori Locali di Progetto: Mauro Billetta – Serena Pedi
CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:
Eventuali crediti formativi riconosciuti: Nessuno
Eventuali tirocini riconosciuti: Nessuno
Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:
La Cooperativa Al Azis ha stipulato un accordo con la “Associazione di Ricerca per la Psicoterapia Interpersonale (ARPI)” per la certificazione delle competenze acquisite da ciascun volontario e analiticamente descritte.
Competenze di base: Capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi
Competenze specifiche: Capacità necessarie all’accompagnamento educativo dei minori e all’animazione ludica
Competenze trasversali: Capacità di risoluzione dei conflitti e capacità di problem solving, capacità di lavoro in equipe.
A conclusione del progetto “Garanzia e promozione 2018” è previsto che un esperto dell’ARPI svolga un colloquio di validazione dell’esperienza condotta dal volontario basato sulla valutazione mediante i seguenti indicatori.
– Verifica delle proprie capacità nelle relazioni educative;
– Verifica delle capacità di lavoro in équipe;
– Attitudine a lavorare per obiettivi e secondo metodologie di case management;
– Capacità nella gestione e soluzione di eventuali conflitti;
– Attitudine all’assunzione e capacità nella gestione di piccole responsabilità connesse alla conduzione delle attività previste dal progetto
– Capacità nella gestione di interventi non meramente routinari (tradizionalmente connessi alla gestione di servizi sociali, assistenziali ed educativi) ed all’assunzione di decisioni.
– Competenze nel campo dell’animazione socio culturale e dei servizi aggregativi per adolescenti e giovani.
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FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:
La formazione specifica prevista è di 75 ore. Con questa formazione si intendono fornire ai destinatari dell’attività formativa le conoscenze operative e gli strumenti pratici per lo svolgimento del servizio civile.
L’obiettivo principale è quello di accrescere le competenze dei destinatari, la propria motivazione, ed il risultato del proprio operato.
La formazione specifica mira a favorire l’instaurarsi di una relazione con il destinatario finale del servizio, attraverso l’utilizzo di strategie, metodi e tecniche adeguate, capace di fornire risposte ai bisogni della crescita di ogni volontario e di esaminare la dimensione emotiva e le diverse dinamiche interpersonali di crescita e di maturazione.
I contenuti proposti sono: Accoglienza dei volontari, Conoscere il terzo settore, Conoscere il mondo della scuola, Conoscere il territorio di Danisinni-Zisa, Costruire relazioni professionali, Sicurezza sui luoghi di lavoro.
La formazione specifica verrà erogata, relativamente a tutte le ore previste nel progetto, entro e non oltre 90 giorni dall’avvio dello stesso.
